Management - Initiation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes de base du management
- Comprendre les rôles et responsabilités d'un manager
- Savoir identifier et appliquer les styles de management adaptés
- Acquérir des compétences en communication efficace
- Être capable de motiver et de diriger une équipe
- Savoir organiser son temps et celui de son équipe
- Être capable de déléguer les tâches de façon stratégique
Programme détaillé
Objectif :
Maîtriser les principes de base du management, comprendre les rôles et responsabilités d'un manager, savoir identifier et appliquer les styles de management adaptés à différentes situations
Programme :
- Introduction aux concepts de management : définitions, importance, et évolution historique
- Les rôles et responsabilités du manager : planification, organisation, direction, et contrôle
- Styles de management : autoritaire, participatif, délégatif -- avantages et inconvénients de chacun
Objectif :
Acquérir des compétences en communication efficace, être capable de motiver et de diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs, comprendre l'importance du leadership dans la gestion des équipes
Programme :
- Techniques de communication interpersonnelle : écoute active, feedback constructif, gestion des conflits
- Motivation des collaborateurs : théories de la motivation, techniques de renforcement et reconnaissance
- Fondamentaux du leadership : différences entre leader et manager, développement des compétences de leadership
Objectif :
Savoir organiser son temps et celui de son équipe de manière efficace, être capable de déléguer les tâches de façon stratégique pour optimiser les résultats
Programme :
- Principes de gestion du temps : priorisation des tâches, outils de planification, établissement d'objectifs réalistes
- Techniques de délégation : identification des tâches à déléguer, sélection des collaborateurs, suivi et feedback
- Gestion des priorités et résolution de problèmes : méthodes pour identifier et traiter les urgences et les imprévus
Évaluation
Méthodes d'évaluation
- Évaluation continue pendant la formation
- Mises en situation pratiques
- Exercices de communication et de leadership
- Auto-évaluation des compétences acquises
Validation des acquis
Attestation de formation en Management - Initiation
Les points forts de la formation
Formation intensive et pratique
Outils et méthodes directement applicables
Exercices basés sur des situations réelles
Développement des compétences clés du management
Les solutions de financement
Les opérateurs de compétences (OPCO, anciennement OPCA) collaborent avec CA CONSEILS depuis de nombreuses années. À la suite de la loi "Avenir professionnel" de janvier 2019, leurs missions ont évolué. Malgré ces changements, divers dispositifs de financement restent accessibles selon les critères de prise en charge propres à chaque OPCO.
Pour en savoir plus, une équipe de gestionnaires spécialisés est à votre disposition pour vous guider dans le choix de vos formations et prendre en charge l'ensemble des démarches administratives.
En savoir plus sur les OPCOInformations pratiques
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Public concerné
Nouveaux managers, chefs d'équipe ou toute personne souhaitant acquérir les bases du management
Modalités
- Formation en présentiel
- Support de formation inclus
- Attestation de formation
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Notre équipe est à votre disposition pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins.
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